Проверка сотрудников на полиграфе
Отбор добросовестных, честных работников — вопрос, стоящий перед каждым руководителем организации: от офиса с двумя сотрудниками до фирмы всероссийского масштаба. Определить намерения человека на собеседовании не всегда под силу даже обученным работникам по найму. Цена приема на работу человека с испорченной репутацией бывает немаленькая:
сотрудники с «темным» прошлым редко вступают на путь исправления, продолжая совершать незаконные действия на новом месте. Неудачный опыт найма персонала становится причиной траты денег, убытков, порчи репутации компании. Информация, составляющая коммерческую тайну, рискует попасть в руки конкурентов и недоброжелателей.
Защититься от последствий помогут детективы агентства «Центр» в Москве. Сыщики выполнят проверку сотрудников на детекторе лжи перед приемом на работу или проведут расследование в организации, выявив мошенников и нарушителей.
Полиграф применяется как средство тестирования соискателей, считается надежным инструментом, позволяющим повысить кадровую безопасность предприятия.
Проверка полиграфом при приеме на работу
Проверка соискателей на детекторе лжи позволяет вовремя отсеивать недобросовестных кандидатов, избегая проблем с непорядочными людьми. Работодатель сразу избавляется от сотрудников, которые принесут проблемы в будущем, страхуется от затрат на обучение, подготовку кадров.
Полиграф позволяет узнать правду на этапе собеседования, набрать в команду людей, заслуживающих выбранных должностей; не переживать за репутацию компании, деньги и активы.
Детектор лжи — это инструмент предварительной оценки соискателей, средство защиты стабильности компании.
Применение полиграфа на этапе приема на работу сокращает потери в результате действий мошенников, увеличивает вероятность трудоустройства ответственных, порядочных людей.
Проверка сотрудников на воровство, мошенничество
Кража материальной или интеллектуальной собственности компании — проблема, с которой сталкиваются владельцы организаций, нанимая на работу недобросовестных сотрудников. Люди, склонные к воровству устраиваются в организации с целью получения информации, доступа к активам, ценным бумагам, которыми впоследствии мошенники планируют завладеть.
Нанимая работников без предварительной проверки, работодатель рискует нажить проблемы с финансами, остаться без средств, разориться или получить проблемы с конкурентами.
Проверка на детекторе лжи позволяет заранее узнать, склонны ли соискатели к мошенническим действиям, воровству. Полиграф обезопасит руководителя от:
- хищения ценностей и финансовых махинаций работников;
- слива информации конкурирующим фирмам;
- злоупотребления должностным положением;
- нанесение ущерба деятельности, репутации компании.
Проверка выявит из перечня претендентов на должность порядочных людей, соответствующих предъявляемым требованиям.
Законность проверки работников на полиграфе
По закону тестирование на детекторе лжи проводится при получении письменного согласия кандидата на должность. Дополнительные проверки разрешены если соответствующая информация указана в трудовом договоре. Работодатель обязуется разъяснить соискателям и сотрудникам их права перед проверкой на полиграфе.
Отказ сотрудников от прохождения тестирования законный, в этом случае работодатель самостоятельно принимает решение о трудоустройстве.
Владельцы компаний, практикующих проверки на детекторе лжи обязаны:
- Внести соответствующие пункты в трудовой договор;
- Информировать работников о проверке, праве на отказ от прохождения полиграфа;
- Привлекать полиграфолога для формулирования вопросов.
Заказать проверку на полиграфе можно по контактному номеру телефона. Цена услуги составляет от 10 000 рублей. Чтобы узнать подробности оставьте заявку на сайте.
